Eğitim Sepetim

İşletmelerde Mobbing (Psikolojik Taciz) Eğitim Programı

YILDIZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ YILDIZ SEM
  • 25 Kişi
  • 23 Mart 2024
  • 6 saat (1 gün) - (9:30-16:30)
  • Yıldız Teknik Üniversitesi, Yıldız Kampüsü.
İşletmelerde Mobbing (Psikolojik Taciz) Eğitim Programı

Eğitimin Amacı ve Katılım Şartları

Eğitimin Amacı

Bu eğitim ile psikolojik tacizi (mobbing) oluşturan faktörlerin ve neyin psikolojik tacizi oluşturup oluşturmayacağını öğrenmiş olup,  İş yerinde çatışma, şiddet ve kabalık gibi başlıca psikolojik tacize sebep olan kavramlar incelenecektir. 
Psikolojik tacizin bireysel, örgütsel ve toplumsal etkileri incelenerek bireye ve çevresine olan zararları, hukuki olarak neler yapabileceği ve psikolojik tacize karşı tanınan haklar ele alınacaktır.

 

  • Mobbing Eğitimi bittikten sonra katılımcılar mobbing kavramı ile ilgili kapsamlı bilgi sahibi olur,
  • Çalışanların sağlıklı bir çalışma ortamında güvende hissetmelerini sağlar,
  • Mobbingin psikolojinize nasıl zarar verdiğini ve bunu önlemek için ne gibi önlemler alması gerektiğini öğrenir,
  • Mobbingi tanımalarını ve rapor etmelerini teşvik eder.
  • İş yerlerinde yaşadıkları problemlerin mobbing kapsamında değerlendirilip değerlendirilmeyeceğini net olarak öğrenebilirler,
  • Mobbinge karşı sıfır tolerans politikasının işletme kültürünün bir parçası haline gelmesini sağlar,
  • Farkındalıkları artarak işyeri uygulamaları veya denetimlerde süreçten daha emin olarak geçerler.
     

Katılım Şartları
  • Şirketlerin İnsan Kaynakları Çalışanları,
  • Yöneticiler,
  • Şirket Sahipleri,
  • Şirketi Sosyal Uygunluk (Sedex) Denetimine giren ya da girecek yetkililer,
  • Kendisini Mobbing konusunda desteklemek istekleyen çalışanlar,
Sertifika Hakkında

Yıldız Teknik Üniversitesi ve Istanbul Institute® tarafından gerçekleştirilen İşletmelerde Mobbing Eğitim programında aşağıdaki koşulları sağlayan katılımcılara, Yıldız Teknik Üniversitesi Rektörü ve SEM müdürünün imzası olacak şekilde e-devlet onaylı belge verilecektir.

Katılım Belgesi: %100 devam koşulunu sağlamaları koşuluyla verilecektir.

Daha Fazla Göster

Eğitim İçeriği

    • Mobbing nedir?
    • Ne zaman ve nerede tanımlandı?
    • Resmi olarak İlk ne zaman tanındı?
    • Hangi Kanunlarda var?
    • Hukuk Sistemind Mobbing?
    • İşyerinde Mobbingin tanımı ?
    • Mobbingin unsurları?
    • Mobbing olmayan durumlar?
    • Dikey ve Yatay Mobbing ?
    • Ters Mobbing?
    • Ne Mobbing değildir? (Yargıtay Kararı)
    • Mobbingle Benzerlik gösteren kavramlar?
    • Mobbing Göstergeleri ?
    • Mobbing çeşitleri ?
    • Mobbing Sayılan Davranışlar 5 te 45?
    • Mobbingin tarafları?
    • Mobbingin aşamaları?
    • Mobbingin etkileri?
    • Mobbingin dereceleri?
    • Şikayet ve başvuru yöntemleri ?
    • Mağdurların yapması gerekenler?
    • Mobbinge karşı nasıl davranmalı ?
    • Mobbingin cezası nedir?
    • İşyerlerinde Mobbingin Önlenmesi
    • İşveren tarafından yapılması gerekenler?
    • Mobbingin Maliyeti
    • İstatistikler
    • Örnek Olaylar
    • Yargıtay Kararları
    • Sıkça Sorulanlar?
       
Daha Fazla Göster

Kayıt Bilgileri

Eğitim ücret ve ödeme planını görmek için web sitemize ücretsiz üye olabilirsiniz.

Üyelik işlemi sonrasında hızlı ve güvenli ödeme yöntemlerinden birini seçerek kayıt işleminizi online tamamlayabilirsiniz.

Danışman desteği alarak kayıt olmak isterseniz 0212 283 24 02 numaralı telefondan bize ulaşabilirsiniz.

Daha Fazla Göster

Eğitmenler


Eğitim Yeri

Eğitim Yeri : Yıldız Teknik Üniversitesi, Yıldız Kampüsü, Yıldız/Beşiktaş/İstanbul

Daha Fazla Göster

Değerlendirmeler

İşletmelerde Mobbing (Psikolojik Taciz) Eğitim Programı İşletmelerde Mobbing (Psikolojik Taciz) Eğitim Programı
  • Eğitim Tarihi
  • 23 Mart 2024
  • Eğitim Süresi
  • 6 saat (1 gün) - (9:30-16:30)
  • Kontenjan
  • 25 Kişi
  • Adres
  • Yıldız Teknik Üniversitesi, Yıldız Kampüsü.